
Ce mardi 13 janvier 2026, au Mans (Sarthe), deux vérificateurs de la Setram qui contrôlaient les titres de transport des passagers dans un bus de la ligne T3 peu avant 8 h ont été frappés par un groupe de jeunes. Les syndicats sont remontés.
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Ce mardi 13 janvier 2026, au Mans (Sarthe), deux vérificateurs de la Setram qui contrôlaient les titres de transport des passagers dans un bus de la ligne T3 peu avant 8 h ont été frappés par un groupe de jeunes. Les syndicats sont remontés.

A l'occasion des 40 ans du statut de la fonction publique hospitalière, La Gazette a invité Murielle Fabre, secrétaire générale de l'Association des maires de France et Rodolphe Soulié, président du pôle " ressources humaines hospitalières " à la Fédération hospitalière de France. Retour sur un entretien croisé.

Le ministre de la Fonction publique David Amiel a présenté trois projets de textes lors de cette réunion. Un projet de loi, notamment, doit conformer le droit de la fonction publique à des décisions du Conseil constitutionnel et pérenniser une...

Dans la fonction publique territoriale, dans quelle mesure un chef de service peut-il imposer à ses agents de travailler en présentiel, ou de justifier leurs absences ? Entre eux, c'est le juge qui place le curseur et indique, au gré des affaires qui lui sont soumises, ce que ce supérieur hiérarchique peut ou ne peut pas faire. Voici un troisième volet de ce que les agents sont en principe en droit d'attendre de leur chef de service.

Le gouvernement a annoncé des discussions sur les carrières et les salaires des fonctionnaires. Trois projets de textes ont été présentés aux organisations syndicales de la Fonction publique, mais sans

Par AFP © 2026 AFP La ministre de la Culture Rachida Dati a jugé mardi "légitimes" les revendications des agents du Louvre dont la mobilisation pour de meilleures conditions de travail a perturbé à plusieurs reprises l'accès au musée."Je reçois les syndicats, les organisations syndicales qui ont des préoccupations et des revendications qui sont légitimes. Elles le savent parce que je les reçois", a déclaré sur Europe 1/CNews la ministre, qui a reçu les syndicats début décembre au moment du dépôt du préavis de grève.Lundi, le Louvre est resté entièrement fermé pour la deuxième fois depuis le début de ce mouvement débuté le 15 décembre. La mobilisation a également contraint, à plusieurs reprises, le musée à ouvrir partiellement ses espaces au public. Tout en précisant que son ministère n'assurait pas la "gestion directe" du musée, Mme Dati a estimé mardi qu'il y avait "effectivement un problème de gouvernance" à la tête du Louvre. "Nous allons prendre nos responsabilités très prochainement", a-t-elle déclaré, sans plus de précisions.Son ministère est en première ligne dans les discussions sur les effectifs et les rémunérations au Louvre, dont les syndicats réclament l'alignement avec celles des agents de la rue de Valois. Les revendications sur les conditions de travail relèvent, elles, de la direction du Louvre, fragilisée depuis le casse du 19 octobre."On a un dialogue plus nourri avec le ministère qu'avec notre direction, c'est une triste réalité", a réagi Valérie Baud, déléguée CFDT, auprès de l'AFP. "C'est plutôt une bonne nouvelle que la ministre ait conscience du malaise social" au sein du musée, a-t-elle ajouté. "Ce serait une bonne nouvelle si elle s'occupait enfin des personnels du Louvre", a pour sa part commenté Gary Guillaud, de la CGT, syndicat majoritaire au musée.Selon lui, la "majeure partie du blocage" réside aujourd'hui au ministère, notamment sur la question des effectifs en raison du refus de relever substantiellement le plafond d'emplois au Louvre. La prochaine AG des personnels est prévue jeudi matin.

Catherine Renne, directrice de l'INSEE Hauts-de-France, était l'invitée de Bonjour Littoral ce mardi 13 janvier 2026. Elle a détaillé les résultats de l'étude publiée par l'INSEE en fin d'année portant sur l'évolution de la population régionale entre 2017 et 2023.


Un scandale secoue la ville de Marín en Espagne. Un employé municipal a cumulé 1 405 heures supplémentaires en 2025, soit 14 heures de travail quotidien. L’opposition dénonce un manque de contrôle flagrant et un...

Si la feuille de route du nouveau directeur de l’Institut national du service public n’est pas encore clairement définie, plusieurs priorités apparaissent déjà pour l’ancien préfet.

Le métier d'assistant familial, au-delà de sa dimension professionnelle, a de fortes répercussions sur la vie familiale de celles et ceux qui l'exercent. Une étude publiée le 9 janvier met un coup de projecteur sur les implications de cette activité professionnelle sur les conjoints et les enfants.


Industrialisation et déploiement massif de l'Intelligence Artificielle. Tel est le crédo du ministère délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l'État. Repositionnement de la Dinum, mise en place d'une IA souveraine, circulaire sur l'achat public numérique, discussions avec la Banque des territoires.... Le points sur les orientations de 2026.
Ce lundi matin, une nouvelle manifestation – plus de 200 personnes – s’est tenue devant la mairie d’Hénin-Beaumont en soutien à Djelloul Kheris, agent municipal et secrétaire syndical pour Sud collectivités, qui est sous la menace d’une révocation de la fonction publique.

Après les diagnostics et les mises en réseau de 2025, les acteurs du grand âge et du handicap doivent commencer à remplir les quatre missions assignées au service public départemental de l'autonomie.

Quarante ans après sa création, la fonction publique hospitalière peine à évoluer au même rythme que la fonction publique territoriale, avec laquelle elle a pourtant de nombreux points communs.

Pompier professionnel pendant 36 ans, Olivier savoure sa retraite tout en continuant de valoriser l'engagement des pompiers volontaires.

En matière de ressources humaines, toutes les collectivités sont confrontées à des demandes de la part de leurs services qui dépassent leurs capacités de recrutement. Pour traiter cette question complexe, quatre fiches ont déjà été publiées (fiches 217/C, 219/C, 220/C et 221/C). Cette cinquième fiche présente la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la conclusion.

"Elle a la possibilité de revenir et c'est une vraie force de la fonction publique."

Ce lundi 12 janvier, Sandra Gandoin a reçu Sonia Benyahia, fondatrice du média "I quit thanks", Agathe Lemaire, avocate associée chez Delcade, et Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA - Fonction publique, dans l'émission Avec vous, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Lors de la cérémonie des vœux le jeudi 8 janvier 2026, plusieurs salariés et une jeune retraitée du FJT Espace temps de Cherbourg (Manche) ont été mis à l’honneur.

Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Mutation, service non fait, arrêt maladie : découvrez les sujets de la semaine.

Le gouvernement Lecornu va présenter le mardi 13 janvier un texte visant à mettre en conformité le droit de la fonction publique avec la Constitution, après plusieurs censures des Sages en juillet 2025. Si ces propositions constituent une avancée, notamment pour les contractuels, les syndicats dénoncent des « mesurettes » bien en deçà des enjeux.

Par AFP Par Jérémy TORDJMAN © 2026 AFP Américains, Chinois ou Mexicains passent à la caisse: les touristes extra-européens en France devront payer davantage que les autres pour visiter le Louvre et cinq autres lieux culturels, une mesure combattue par des syndicats et quasiment sans équivalent en Europe et aux Etats-Unis.Au nom d'une "rupture" portée par le gouvernement pour renflouer les caisses, les touristes hors Espace économique européen (Union européenne + Islande, Liechtenstein et Norvège) s'acquitteront à partir de mercredi de 32 euros pour arpenter le Louvre, musée le plus visité du globe, soit 45% de plus que le prix d'entrée actuel.Dès à présent, l'entrée au château de Chambord leur coûte 31 euros, soit 10 de plus qu'aux résidents européens, et le prix du billet pour le château de Versailles sera plus élevé de trois euros pour eux à partir de mercredi. Selon le ministère de la Culture, cette tarification différenciée s'appliquera aussi cette année à trois autres lieux (Conciergerie, Sainte-Chapelle, visites de l'Opéra Garnier) en France, première destination touristique mondiale. "Je souhaite que les visiteurs hors UE paient davantage leur billet d’entrée et que ce supplément aille financer la rénovation du patrimoine national. Les Français n’ont pas vocation à payer tout, tout seuls", expliquait fin 2024 la ministre de la Culture Rachida Dati, pour justifier ce qu'elle qualifiait de "vraie rupture dans la politique tarifaire". De fait, une telle mesure n'a pas vraiment d'équivalent en Europe ou aux Etats-Unis. Au British Museum de Londres, où l'entrée est gratuite, au Rijksmuseum d'Amsterdam, au Prado de Madrid ou à l'Alte Nationalgalerie de Berlin, les visiteurs sont logés à la même enseigne quelle que soit leur origine géographique.Parmi les rares - et limitées - exceptions, le Met de New York permet aux résidents de cet Etat de fixer eux-mêmes leur prix d'entrée, l'accès au Palais des Doges de Venise est gratuit pour les habitants de la ville et les Européens de moins de 25 ans ont droit à un tarif réduit pour l'Acropole d'Athènes ou le Colisée à Rome. Des tarifs plus élevés s'appliquent par ailleurs aux touristes étrangers dans des lieux culturels de pays moins riches, comme le Machu Picchu au Pérou. "Musées sous pression" Avec sa nouvelle politique tarifaire, la France espère générer "20 à 30 millions d'euros" supplémentaires par an, selon les estimations du ministère de la Culture, des fonds qui seront notamment alloués au colossal chantier de rénovation du Louvre voulu par le président français et évalué à plus d'un milliard d'euros. "Ce sera un des moyens de financement de ce projet qui accompagnera évidemment la montée du nombre de visiteurs (au Louvre, ndlr), puisque nous viserons moins de 12 millions de visiteurs par an", contre environ 9 millions actuellement, avait expliqué Emmanuel Macron en janvier 2025, en présentant ce projet baptisé "Louvre, nouvelle renaissance".Cette différenciation fait toutefois grincer des dents au nom de "l'universalisme" des musées. Les syndicats du Louvre, engagés depuis mi-décembre dans une des plus longues grèves de l'histoire du musée, ont ainsi listé parmi leurs revendications le "renoncement à la double tarification qui foule aux pieds notre histoire républicaine et l’universalisme fondateur du musée du Louvre", selon le texte de leur préavis déposé début décembre.Cette politique est "choquante philosophiquement, socialement, humainement", avait déjà déclaré le syndicat CFDT fin novembre lors du conseil d'administration du Louvre qui avait avalisé la nouvelle grille tarifaire et réveillé un lancinant débat sur les musées. Sommés d'assurer un accès au plus grand nombre tout en générant suffisamment de recettes pour leur entretien, "les musées sont sous pression", a reconnu un des comités du Conseil international des musées (Icom), une organisation représentée dans 139 pays, peu après la décision du Louvre. Ces deux impératifs - accessibilité et viabilité - "ne cohabitent pas toujours facilement", avait admis l'instance dans un post Instagram.

La mairie de Besançon était remplie de bonnes intentions à l'égard de ses agents mais la cour administrative d'appel de Nancy a annulé sa délibération, évoquant une "erreur de droit".

C'est la première étape du nouveau "Service national". Le recrutement commence ce lundi. Au programme : 10 mois d'engagement rémunérés. La ministre des Armées, Catherine Vautrin, présentera la campagne lors d'une conférence de presse entourée des chefs d'état-major. Pour cette première année, une version allégée sera présentée.

À compter de ce lundi, la Ville de Paris ouvre de nouveaux recrutements pour de nombreux postes au sein de sa grande équipe. L'occasion de s'intéresser à ces métiers et aux opportunités proposées. LES NOUVEAUTÉS Ce lundi, les inscriptions pour postuler à plusieurs postes sont ouvertes. La direction des constructions publiques et de l'architecture recrute par exemple jusqu'au 30 janvier une dizaine d' agents de maintenance des bâtiments. Des ingénieurs cadres supérieurs d'administrations parisiennes sont aussi recherchés jusqu'au 6 février. Ils doivent passer par un concours spécifique. Des assistants éducatifs de la petite enfance, des agents polyvalents de crèche, des agents d'accueil et de surveillance, des médiateurs, des éducateurs spécialisés ou des ingénieurs en informatique sont aussi recrutés actuellement. UNE ÉQUIPE TRÈS FOURNIE Les postes ouverts montrent la grande diversité des corps professionnels travaillant pour la Ville : plus de 300 métiers différents y sont recensés. Aujourd'hui, elle regroupe plus ...


La campagne de recensement débute à Lisieux. Cinq agentes s'occuperont de contacter les personnes concernées, qui représentent 8 % des logements.

Pour tous les employés de la fonction publique, l'attente sera longue. Mieux vaudra faire attention à son budget fin janvier...

Les syndicats dénonçaient des risques psychosociaux liés aux nouveaux espaces partagés à La Défense.

Retraite des fonctionnaires : le minimum de pension augmente en 2026. Montant, conditions de carrière et bénéficiaires concernés en détail.

Vous avez fait une demande de mutation INTER ? Du 13 au 28 janvier 2026, le SNES-FSU Clermont vous aide à vérifier votre barème. Pas de groupes de travail de vérification… Lors des travaux des groupes de travail de vérification des vœux et barèmes, vos élu·es repéraient de nombreuses erreurs dans les documents fournis par l'administration et les faisaient corriger. Depuis le mouvement 2020, qui a vu la mise en œuvre de la loi de transformation de la Fonction publique, elles et ils ne sont (…)


Dans l'édition 2025 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique, on apprend que sept contractuels sur dix sont en contrat à durée déterminée (CDD) dans les trois fonctions publiques, avec des chiffres plus élevés dans la territoriale.

Défini par la loi du 9 janvier 1986, le statut de la fonction publique hospitalière fête ses 40 ans. Si les trois versants partagent des règles et des valeurs communes, sur de nombreux dossiers RH, l'hospitalière reste en retard sur l'État et la territoriale. Qui plus est, toutes les voies n'ont pas encore été explorées pour le statut de la FPH, selon Rémi Salomon, président de la conférence des PCME de CHU. Premier volet de notre dossier.

Le tribunal d'Orléans a débouté une secrétaire d'un lycée à Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir) après le refus de l'académie d'Orléans-Tours de la recruter comme travailleur handicapé.

Le Sénat a rejeté la proposition de loi visant notamment la création d'un corps d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) de catégorie B de la fonction publique. Le texte entendait sortir ces personnels de la précarité.

Les fêtes de fin d'année sont passées par là, mais que vous prépariez un concours de la fonction publique ou que vous soyez en poste, vous devez, chaque semaine, être à jour de l'actualité sur la fonction publique, territoriale en particulier. Pour vous aider à suivre tout en vous amusant (si, si), la Gazette vous propose de réviser les principaux faits d'actu à travers un quiz. Faites le point sur vos connaissances pour cette semaine du 5 janvier 2026 !

Si elle ne partage pas le mode d’action de la CR, la Conf' fustige la réponse de l’État dans la gestion de la dermatose nodulaire contagieuse.

Aujourd'hui, le Bus France Services fait halte au Fontanil-Cornillon pour accompagner les habitants. À savoir Le véhicule sera en station devant la halle du Fontanil-Cornillon, de 14 h à 17 h. Le service est ouvert à tous, gratuit et sans rendez-vous. Pas besoin de préparer un dossier : des médiateurs sont présents pour vous aider même dans les démarches les plus complexes. L’objectif ? Faciliter vos relations avec les services publics si vous ne pouvez pas vous rendre dans une Maison France Services ou si vous avez besoin d’un accompagnement individualisé. Ce qui est proposé Les démarches administratives sont liées à 12 grandes institutions, parmi lesquelles France Travail, la CAF, la CPAM, l’ URSSAF, La Poste, ou encore la Direction générale des finances publiques. Il est aussi possible de bénéficier d'une aide numérique personnalisée : création et utilisation d’une boîte mail, utilisation de services en ligne, transmission de pièces justificatives ...

Le projet de loi de "sécurisation du droit de la fonction publique", qui sera présenté au prochain Conseil commun de la FP, est accueilli sans opposition frontale mais traversé de déceptions contrastées. Si personne n'en conteste la nécessité juridique, syndicats et employeurs territoriaux déplorent, à des degrés divers, l'absence d'ambition du texte.

Le projet stratégie 2030 de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), sous la plume de Boris Melmoux Eude, se place sous le sceau du dialogue avec les ministères et d'un accompagnement RH renforcé des employeurs publics.

Tradition annuelle oblige, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a présenté ses voeux ce mercredi 7 janvier. Son président Philippe Laurent en a profité pour dresser un bilan de l'année écoulée et faire passer quelques messages à David Amiel, ministre de la Fonction publique présent pour l'occasion.

Chaponost, Mouans-Sartoux, Val-d’Oingt… De plus en plus de communes se lancent dans la production directe de légumes bio pour leurs cantines. Derrière ces fermes municipales, une ambition : reprendre la main sur l’alimentation et faire du champ un nouveau service public.

Après près de 13 années passées en tant que DSI de l'université d'Artois, dans le Pas-de-Calais, Damien Leroy prend (...)

Vous avez une première expérience significative en tant que comptable Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous connaissez la législation comptable

Le métier de surveillant pénitentiaire est en pleine évolution, mais une chose demeure : quasiment n’importe qui peut y prétendre tant qu’il est admis au concours national.
Deux agents de la Ville de Compiègne et de l’ARC, travaillant au sein de la police municipale et du centre de supervision intercommunal, ont été entendus au commissariat début décembre. Ils nient avoir porté « atteinte au secret professionnel ». Photo Fred Haslin - CPI Mis en ligne le 7/01/2026 à 18:58 Lecture zen Le droit syndical est-il menacé au sein de la collectivité de Compiègne ? C’est une question soulevée par le syndicat départemental UNSA Territoriaux de l’Oise. En effet, deux de leurs syndiqués ont été convoqués entre le 1er et le 3 décembre2025, au commissariat de Compiègne. Ces agents de la ville de Compiègne et de l’Agglomération de la région de Compiègne (ARC) ont été entendus « pour atteinte au secret professionnel ». En clair, il est reproché à ces agents qui appartiennent à la police municipale et au centre de supervision intercommunal d’avoir parlé à des journalistes. « Ces auditions ont notamment porté sur des articles de presse relatifs à de faits impliquant d’anciens responsables publics locaux », précise le communiqué de presse du syndicat. Sur une période s’étendant de mai 2022 à novembre 2025.Obligation de réserveLes investigations se sont concentrées sur deux épisodes de la vie locale. L’un est survenu au cours de l’année 2022 : un ancien responsable adjoint de la sécurité s’était vu reprocher plusieurs infractions routières par des agents de la police municipale. Par la suite, le contrat de cet ancien cadre n’avait pas été renouvelé. Le second remonte au 30 août 2024 : c’est l’adjoint Benjamin Oury qui était à son tour épinglé par des policiers municipaux sur la place de l’hôtel de Ville. Entretemps, l’élu s’est vu retirer ses délégations en juin 2025.Les deux agents ont-ils trahi leur obligation de réserve ? « Ils ont indiqué avec clarté et transparence ne pas être à l’origine des articles de presse ni des informations qui y figurent », précise le syndicat dans son communiqué. Ces faits étaient connus de nombreuses personnes ; or, la procédure ne vise que ces deux agents syndiqués de l’UNSA. Cette organisation est-elle dans le collimateur ? Et par qui ?« Il n’y a pas eu de signalement de ma part, au nom de la Ville »Philippe Marini, Maire de CompiègneContacté, Philippe Marini, maire de Compiègne et président de l’ARC, est formel - « Il n’y a pas eu de signalement de ma part, au nom de la Ville » – et se défend de vouloir porter atteinte à la liberté syndicale. En revanche, selon l’élu, « c’est un sujet interpersonnel au sein du service ; il existe une antinomie entre certaines personnes ». Il n’est donc pas exclu que l’alerte ait été donnée par un ou d’autres agents de la mairie ou de l’ARC.« Malgré nos sollicitations, aucun message de soutien institutionnel n’a été adressé aux agents concernés », s’étonne, cependant, le syndicat UNSA Territoriaux de l’Oise. Et de s’interroger sur les conséquences d’une telle procédure « sur le climat professionnel, la sérénité des agents et l’exercice du droit syndical ». Cette situation est loin d’être anodine pour des policiers municipaux et des opérateurs de la téléprotection, aux tâches quotidiennes déjà délicates. Sans préjugé des suites, cette mise en cause peut avoir un impact sur la carrière des deux agents.D’aucuns pourraient y voir une pression exercée sur l’ensemble des agents, juste à la veille d’une échéance importante : le syndicat, qui a alerté sur les risques psychosociaux au sein de la police municipale, a obtenu qu’une analyse complète soit menée ce mois-ci. Par Marielle Martinez Poursuivez votre lecture sur ce(s) sujet(s) : Compiègne Deux agents municipaux syndiqués ont été convoqués au commissariat de Compiègne Leur syndicat UNSA Territoriaux de l’Oise soupçonne une procédure visant à porter atteinte à la liberté syndicale, alors qu’il a obtenu une analyse sur les risques psychosociaux ce mois-ci au sein de la police municipale de Compiègne.

A la suite d'un entretien avec sa hiérarchie, une principale adjointe d'un collège de La Roche-sur-Yon a fait une demande de reconnaissance de maladie professionnelle.


Une proposition de loi est examinée, mercredi, au Sénat pour accorder le statut de fonctionnaires de catégorie B aux AESH.

Un dossier synthétisant le rapport d’activité des services de l’État en Aveyron pour 2024-2025 a été diffusé mi-décembre.
Dossier du mois de la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1509 du 16 janvier 2026 Dossier rédigé par Anne MUGNIER, membre du Bureau national du SNALC chargée des rémunérations. Avec la collaboration de Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels ; Lucien BARBOLOSI, secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS ; Christophe DOMENGE, SNALC […]

Près de 50 000 élèves « à besoins particuliers » étaient privés d’un accompagnement à la rentrée 2025. La faute, notamment, au manque d’AESH, ces agents qui aident les enfants à travailler en classe. Leur statut reste précaire. Pour une meilleure reconnaissance de ce métier indispensable à l’ambition d’inclusion scolaire du gouvernement, une proposition de loi va être examinée ce mercredi 7 janvier 2026 au Sénat. Son but ? Intégrer pleinement les AESH à la fonction publique.

Une chronique de Sophie Bouillon, où l’on parle de sidérurgie, de syndicalisme et de frontières. The post L’acier, le Grand-Duché et les monstres de Gramsci appeared first on Revue21.fr.

Lors de la cérémonie des vœux, le directeur général des services de la ville de Gérardmer a salué le travail des 188 agents dont l’engagement sera axé autour « du service public » et de ses valeurs en 2026. « La meilleure réponse aux critiques et attaques incessantes » envers le personnel communal, qu’il a une nouvelle fois dénoncées et condamnées.

Sans eux, pas d’école inclusive : les AESH sont indispensables, mais si précaires et mal considérés que le métier peine à attirer, laissant des centaines d’enfants en grande difficulté sans accompagnement. Ce mercredi, une proposition de loi visant à leur accorder un statut de fonctionnaire va être étudiée par le Sénat.

En France, selon les statistiques officielles, on compte 5,8 millions d’agents publics sur 30,9 millions d’actifs. Jérôme Baray, professeur en sciences de gestion à l’université du Mans, prétend que « presque tout le monde est fonctionnaire sans le savoir » et estime qu’entre « 25 et 30 millions de personnes ont un revenu qui dépend directement de l’État ». Comment […] L’article La France, c’est 30 millions de fonctionnaires ! est apparu en premier sur Contrepoints.
Le forum des métiers organisé par le centre hospitalier de Fécamp se déroulera dans le hall de l’établissement, samedi 10 janvier 2026. - Photo d’archives Paris Normandie Mis en ligne le 6/01/2026 à 18:01 Lecture zen Une dizaine de stands, une quarantaine de professionnels… Le centre hospitalier de Fécamp organise son premier forum des métiers, samedi 10 janvier 2026, de 9h30 à 16h30. Christel Mouly, directrice des soins au sein de l’établissement et présidente de la commission des soins infirmiers de rééducation et médico-techniques, nous éclaire sur cet événement. Christel Mouly, directrice des soins au sein de l’hôpital de Fécamp. - DR Pourquoi organiser un forum des métiers au sein de l’hôpital ?« Le centre hospitalier de Fécamp appartient au GHT (groupement hospitalier de territoire, NDLR) Estuaire de la Seine. Le Groupe hospitalier du Havre (GHH) avait déjà mené un forum des métiers l’année dernière, et il l’a reconduit cette année. On s’est dit que ça serait bien qu’au niveau du GHT, on ait une action commune. On fait donc la même chose au Havre, Pont-Audemer et chez nous à Fécamp, le 10 janvier 2026. À Fécamp, notre objectif est de mettre en avant l’hôpital et les professionnels qui y sont, pour informer sur la diversité des métiers qui existent au niveau du centre hospitalier. »À qui est destiné ce forum ?« On vise les collégiens, les lycéens, les étudiants et toutes personnes qui seraient en reconversion professionnelle. On a énormément communiqué auprès des lycées, collèges du territoire. On est aussi sur un plateau où il y a déjà des lycées à proximité. Et on a communiqué de manière assez large auprès de France Travail, des CCAS, et de la Mission locale… » Consultez l’actualité en vidéo « Susciter des vocations »Quels types de professionnels pourra rencontrer le public ?« Il y aura, bien sûr, des infirmiers, des aides-soignants, mais on aura aussi des manipulateurs radio, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciennes. Mais il n’y a pas que des métiers du soin pur : on a élargi à toutes les professions qui peuvent exister dans l’hôpital. Des métiers plutôt techniques avec tout ce qui est cuisine, blanchisserie, les services techniques, logistiques. Et des métiers plutôt administratifs avec les secrétaires, l’ingénieur qualité… On veut mettre en avant tous types de métiers. Et éventuellement susciter des vocations et pourquoi pas envisager après des orientations professionnelles pour les jeunes ou pour des personnes qui seraient en reconversion ou en recherche d’emploi. »« On recherche de infirmiers de bloc opératoire et anesthésistes. »Y a-t-il des métiers où vous manquez cruellement de personnel ?« À Fécamp, comme ailleurs, on recherche tout le temps, des infirmiers et des aides-soignantes. De manière générale, ce sont des métiers en tension. À Fécamp, on recherche aussi particulièrement des infirmiers de bloc opératoire, des infirmiers anesthésistes : des professions pour lesquelles il est difficile pour les établissements de notre taille d’attirer. On recherche aussi tout ce qui tourne autour des métiers de rééducation, comme des kinés, des psychomotriciens, des ergothérapeutes… »« Parler de la réalité du terrain. »Quels sont les arguments pour attirer justement du personnel à Fécamp ?« On a un établissement à taille humaine. Ça permet une certaine proximité et connaissance de tout un chacun. En tant que directrice des soins, c’est facile pour moi d’aller rencontrer les équipes et inversement. Cette taille permet d’être investis aussi dans des projets transversaux. Par exemple avec le projet d’établissement, soit notre feuille de route pour les années à venir. Il y aura des groupes de travail autour de la qualité de vie au travail, les conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux… Et, on a tout un acte sur l’offre de soins visé à la population. » À lire aussi Rappel massif de laits infantiles en France en raison d’un «problème de qualité» d’un fournisseur de Nestlé Comment se passeront les échanges avec les professionnels ?« Ce sera des échanges directs avec des professionnels volontaires qui sont en poste. Ils pourront mettre en avant leur métier, informer sur leurs parcours professionnels, et sur le métier en lui-même en parlant de la réalité du terrain. Ils évoqueront aussi les qualifications nécessaires, notamment pour tous les jeunes ou moins jeunes qui voudraient rentrer en formation infirmier. On pourra faire le lien aussi avec les portes ouvertes de l’IFPS (institut de formation des professionnels de santé, ndlr) de Fécamp, qui se déroulera le 31 janvier 2026. »CHI de Fécamp, 100 avenue du Président François-Mitterrand à Fécamp. Samedi 10 janvier 2026, de 9h30 à 16h30. Entrée gratuite. Par Suzelle Gaube Poursuivez votre lecture sur ce(s) sujet(s) : Fécamp (Seine-Maritime) Forum des métiers à l’hôpital de Fécamp : « Il n’y a pas que des professions du soin pur » Samedi 10 janvier 2026, une quarantaine de professionnels expliqueront leurs métiers dans le hall du centre hospitalier de Fécamp. Christel Mouly, la directrice des soins au sein de l’établissement nous explique.

Depuis une dizaine d’années, sous l’impulsion de Jean Hingray et de Jean-Benoît Tisserand, maires successifs de Remiremont, le nombre d’agents baisse. Ils sont aujourd’hui 124 équivalents temps plein. Parmi eux, des médaillés récompensés ce mardi et des retraités pas toujours remplacés. Les charges de personnel restent conséquentes.

Comme le veut la tradition, la cérémonie des vœux au personnel communal fut l’occasion de remettre les médailles du travail […] The post Vœux du personnel communal – les jeunes retraités & médaillés de l’année 2025 appeared first on Gerardmer Info.

La mairie recrute un(e) placier(ière) du Marché… Lire la suite L’article La mairie recrute est apparu en premier sur Le Petit Journal.

Anticipez l'hiver au jardin et protégez les hérissons en hibernation grâce à nos astuces d'aménagement, calendrier des interventions et conseils de nourrissage. Optez pour des pratiques éco-responsables, offrez-leur un abri naturel et contribuez à la préservation de la biodiversité locale.

Pouvoir d'achat, retraites, protection sociale complémentaire...Plusieurs mesures RH entrent en vigueur dès ce début d'année. Hormis un projet de loi de "sécurisation du droit de la fonction publique", plusieurs autres chantiers sont à l'ordre du jour de l'agenda social 2026.

Accusée d'avoir créé de faux certificats d'heures supplémentaires, elle a voulu faire reconnaître sa maladie comme professionnelle. Découvrez pourquoi le juge a refusé de lui accorder gain de cause.
Depuis le 1er janvier, les sapeurs-pompiers du Nord opérationnels doivent se raser la barbe pour des questions de sécurité. La CGT ne l’entend pas de cette oreille et compte ester en justice.

L'année 2026 débute avec un nouveau projet de loi pour sécuriser le droit de la fonction publique suite à plusieurs décisions rendues par le Conseil constitutionnel.
Il est Nordiste, originaire de Wattignies. Fonctionnaire d’État, Samuel Van Ceunebroek est en charge à Mayotte de la préservation de la ressource en eau. Qui manque sur l’île. Vaste chantier surtout depuis le passage de Chido, il y a un an. De retour dans la région pour les fêtes, le spécialiste raconte.

Le magistrat de la Cour des comptes et ancien préfet va succéder à Maryvonne Le Brignonen à la tête de l’Institut national du service public, l’établissement qui a remplacé l’ENA en 2022.

Il y a quelques jours, le lieutenant Jean-Michel Bourcier du centre d’incendie et de secours de Chalon-sur-Saône a fait valoir ses droits à la retraite. Il revient sur près de 40 ans d’engagement pour secourir et assister autrui, sur les transformations du métier et sur ses interventions marquantes.
Depuis Noël, quinze logements de la caserne de gendarmerie sont sans chauffage, ni eau chaude. « Le problème a bien été pris en compte », assure le groupement. La pièce défectueuse pourrait être changée dès ce lundi 5 janvier.

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, les pompiers du Nord ont affaire à une nouvelle règle : ils doivent se raser pour pouvoir partir en intervention sur les incendies. Une mesure de sécurité, qui déplaît fortement aux principaux concernés, mais aussi à la CGT, qui pointe une «atteinte à la liberté personnelle». Les pompiers en ont assez. C'était une consigne de sécurité qui avait déjà fait polémique auprès des pompiers du Pas-de-Calais, désormais, ceux du Nord seront eux aussi contraints de se raser avant de partir en intervention sur des incendies. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, la direction impose à ses agents d'être imberbes, dans le cadre de nouvelles mesures. Une décision très contestée par les syndicats des pompiers, notamment la CGT. Selon le secrétaire général CGT du Service départemental d'incendie et de secours 59, Marc Lehoucq, cette nouvelle condition est un prétexte pour contrôler l'image des agents. «C'est un prétexte ...

25 et 30 millions de personnes ont un revenu qui dépend directement de l’État. Alors, la majorité des salariés du privé ne seraient-ils pas des fonctionnaires ?

Les opérations de renouvellement général des conseillers… Lire la suite L’article Renouvellement général des conseillers prud’hommes est apparu en premier sur Le Petit Journal.

Thomas est prof, il a avancé des sous pour une sortie scolaire et veut savoir s’il y a un délai pour être remboursé. Christine se demande si, après une retraite progressive, son tout dernier salaire à temps partiel servira pour calculer son indemnité de départ. Sandrine Foulon leur répond.

Les gouvernements français manient depuis longtemps la hache pour réduire le nombre de fonctionnaires. Par idéologie libérale ou pour résorber les déficits. Et sans prendre en compte les besoins des populations.

La préfecture du Val-d'Oise a donné l'autorisation d'expérimenter une attribution de logements sociaux à Pontoise.


La Gazette des communes a organisé cet automne trois webinaires, en partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes en situation de handicap de la fonction publique (FIPHFP) qui fête ses 20 ans. Consultez les replays !

Les équipes de nettoyage de la Ville de Paris sont mobilisées très vite après la fin des festivités. Les agents enlèvent plusieurs dizaines de tonnes de déchets accumulés en quelques heures.

France Services rapproche les habitants des démarches administratives en fournissant un accompagnement humain. Des soutiens précieux dans les zones rurales, comme à Boulleret.
Gendarmes, policiers, personnels de santé, sapeurs-pompiers : le préfet du Pas-de-Calais François-Xavier Lauch a effectué mercredi une tournée des services publics sur le pont en cette nuit de Saint-Sylvestre.

Corine Prieur, secrétaire de mairie, a exercé 13 ans à Provins et 23 ans à Bazoches-lès-Bray. Elle prend aujourd'hui la direction de la Gironde, où elle terminera sa carrière.

Joseph Zimet a commencé ce mercredi 31 décembre 2025 sa tournée annuelle, par la brigade de gendarmerie de Pezou. Avant une halte au centre de secours principal de Vendôme, où la nécessité d’une « articulation étroite » entre État et Département a été réaffirmée.


Sur le canapé de Sophie (le prénom a été modifié), une pile de dossiers a envahi le salon. Courriers de la mairie de Goussainville (Val-d’Oise), convocations médicales, pièces de procédure : « Voilà ma vie depuis mon accident », souffle cette agente municipale de 62 ans, la voix tremblante. « J’ai donné trente ans de ma vie à cette mairie. Voilà comment on m’a remercié. »Le calvaire de Sophie commence en mars 2024. Alors employée municipale en mairie de Goussainville, elle chute dans le bureau qu’elle occupe. Sa tête heurte un meuble, puis elle s’écroule. S’ensuit une série d’examens : on lui diagnostique un anévrisme cérébral ainsi que des lésions à la hanche et aux lombaires. « Dès le lundi matin, j’ai fait la déclaration d’accident de travail », assure Sophie.

DÉCRYPTAGE - Les économies réalisées depuis la baisse de l’indemnisation des arrêts dans la fonction publique ne sont pas à la hauteur des espérances, les agents mettant en place des stratégies pour bénéficier de la totalité de leur salaire.

« La bonne paye ». Chaque semaine, « Le Monde » parle d’argent avec les jeunes, de leurs factures, leur loyer, leurs loisirs. Que signifie bien gagner sa vie ? Comment se projettent-ils dans l’avenir ? Guillaume (le prénom a été modifié) revient sur son engagement professionnel dans lequel il trouve le bonheur et la stabilité économique.

Le congé de naissance d'une durée de 1 à 2 mois entrera en vigueur à partir de juillet 2026, a indiqué le gouvernement ce vendredi 26 décembre. Il s'ajoute aux congés maternité et paternité existants.

Ce mardi, Agnès Verdier-Molinié s'intéresse à la fonction publique.

La grogne monte chez les animateurs des écoles parisiennes. Un « Péris-colère » éclate, dénonçant une situation explosive où la sécurité des enfants et l’emploi des encadrants sont sacrifiés sur l’autel des coupes budgétaires.Sous une banderole noire barrée du slogan « Péris-colère ! », les animateurs des écoles parisiennes se sont mis en grève mardi en début d’après-midi, dénonçant le « double discours » d’une mairie qui supprime des postes tout en promettant de sécuriser les enfants, alors que les signalements pour violences sexuelles dans le périscolaire se sont multipliés.Plusieurs centaines de manifestants se sont massées dès 14 heures devant l’Hôtel de Ville à l’appel d’une intersyndicale (SUPAP-FSU, CFDT, CGT). Dans la foule, les pancartes en carton brandies à bout de bras résument l’angoisse des agents et des familles : « Plus d’argent, pas d’attouchements » ou encore « Pas de violence, pas de silence, protégeons l’enfance ».Cette mobilisation sous tension intervient alors que 19 animateurs ont été suspendus en 2025 pour suspicions de faits à caractère sexuel et que 15 enquêtes ont été ouvertes pour des agressions sexuelles présumées dans des écoles maternelles.Selon les syndicats, 100 postes de titulaires sont menacés en 2026, des coupes que la ville justifie par la baisse de la démographie scolaire. « C’est une position schizophrène car la Ville défend les postes à l’Éducation nationale mais sabre à tour de bras dans ses propres personnels », tacle Nicolas Léger, du syndicat SUPAP-FSU, décrivant des équipes en « sous-effectif permanent ».Une large majorité de vacatairesDans le cortège, les manifestants distribuent des tracts rouge vif intitulés « Alerte au T.A.P » (Temps d’Activités Périscolaires). « On nous demande de mieux surveiller, mais on remplace des effectifs formés par de la précarité », s’insurge Adam Semail, secrétaire général de la CFDT Paris.Avec une écrasante majorité de vacataires (8 500) au statut précaire, contre 2 500 animateurs titulaires et 1 000 contractuels, beaucoup ont du mal à boucler les fins de mois.La réalité du terrain, c’est celle décrite par Chris, vacataire de 22 ans, qui ne souhaite pas donner son patronyme : « On n’a pas de contrat fixe, on peut nous dire au revoir du jour au lendemain. On arrive sans expérience, parfois sans formation et on doit gérer des groupes tout de suite. C’est dangereux ».Une instabilité qui nourrit l’inquiétude des familles. « L’angoisse, c’est de ne jamais savoir qui garde nos enfants. Ça change tout le temps », témoigne Lucie, mère d’un enfant de trois ans scolarisé dans le XIe arrondissement, qui préfère elle aussi taire son patronyme.Le mouvement, qui a perturbé les cantines, pourrait se durcir. « Le préavis court jusqu’au 31 décembre. On ne lâchera rien », prévient l’intersyndicale.

La Tribune sélectionne pour vous les principales informations économiques tout au long de la journée.

Le gouvernement va lancer au printemps 2026 une « alerte prix » pour traquer les « situations aberrantes » dans les achats publics, a annoncé ce dimanche à Ouest-France le ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, David Amiel.Cette mesure s’inscrit dans une réforme plus large visant à « payer le juste prix », simplifier les procédures des achats publics et renforcer leur transparence, explique David Amiel, soulignant qu’un objectif de 850 millions d’euros d’économies sur les achats publics est prévu en 2026.Interrogé après une enquête de Ouest-France révélant des écarts de prix disproportionnés pour des fournitures achetées par des collectivités, David Amiel estime que « chaque euro gaspillé est intolérable ».La commande publique représente « 230 milliards d’euros » par an pour l’État et les collectivités, or « quand il s’agit de l’argent des Français, chaque euro compte et chaque euro doit être compté », insiste-t-il, alors que les acheteurs de l’État sont reçus lundi par le gouvernement.Signalements « en temps réel »Le dispositif de l’« alerte prix » concernera d’abord l’Ugap (Union des groupements d’achats publics), la principale centrale d’achats publics. « Si un acheteur public trouve moins cher ailleurs (dans une autre enseigne professionnelle ou alors une autre centrale d’achat publique), il faudra s’aligner », explique David Amiel.Concrètement, les administrations pourront « signaler en temps réel des écarts » de prix constatés sur des produits strictement comparables. « Il y aura alors une réponse rapide et un ajustement du catalogue », promet-il, évoquant un principe similaire à celui des enseignes qui remboursent la différence dans le commerce grand public.« Acheter la meilleure qualité au juste prix, c’est un métier », souligne-t-il, annonçant la poursuite de la professionnalisation des acheteurs et le recours à l’intelligence artificielle pour accélérer l’analyse des appels d’offres.David Amiel rappelle la « préférence française et européenne » du gouvernement dans la commande publique, notamment dans le numérique, afin de « réduire nos vulnérabilités ».Le ministre évoque l’exemple du « partenariat inédit en matière d’intelligence artificielle (IA) et de commande publique » dévoilé il y a deux semaines entre la France, l’Allemagne et les entreprises française Mistral, spécialiste de l’intelligence artificielle, et allemande SAP, géant des logiciels.