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Le gouvernement confirme que le congé de naissance s'appliquera à tous les parents d'enfants nés dès janvier 2026

Le nouveau congé de naissance, mesure phare pour relancer la natalité, sera bien accessible à tous les parents d'enfants nés à partir du 1er janvier 2026, malgré une mise en œuvre technique progressive tout au long de l'année.
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Le ministère de la Santé a confirmé que tous les parents d'un enfant né à partir du 1er janvier 2026 pourront bénéficier du nouveau congé de naissance. Bien que le dispositif ne soit pas techniquement opérationnel dès cette date, le gouvernement s'est engagé à ce que le droit soit rétroactif, permettant aux familles concernées de l'utiliser une fois sa mise en place effective, prévue « dans le courant de l'année » 2026. La ministre de la Santé, Stéphanie Rist, a reconnu des difficultés techniques mais a assuré que la loi serait respectée, évoquant une mise en œuvre « de façon dégradée ». Ce congé, inscrit dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, a été annoncé par le président Emmanuel Macron en janvier 2024 dans le cadre d'un plan de « réarmement démographique ». Il s'ajoute aux congés de maternité (16 semaines) et de paternité (28 jours) déjà existants, et ne remplace pas le congé parental actuel, qui est maintenu.

Chaque parent pourra prendre un à deux mois de congé, qui pourra être fractionné en deux périodes d'un mois au choix du salarié. L'un des principaux attraits de ce nouveau dispositif est une indemnisation plus élevée que celle du congé parental.

Bien que le montant exact doive être fixé par décret, le gouvernement a évoqué lors des débats parlementaires une indemnité s'élevant à 70 % du salaire net pour le premier mois, et à 60 % pour le second. Le calendrier d'application a fait l'objet d'intenses discussions au Parlement : initialement prévue pour juillet 2027, la date a été avancée à janvier 2026 par l'Assemblée nationale, puis repoussée à 2027 par le Sénat, avant d'être définitivement fixée à janvier 2026.

Les modalités pratiques de ce déploiement progressif seront communiquées prochainement aux familles et aux employeurs.

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