SMIC 2026 : une hausse modeste mais automatique pour 2,2 millions de salariés

Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) augmentera de 1,18 %, une hausse mécanique qui concernera environ 2,2 millions de salariés en France, sans « coup de pouce » du gouvernement.

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) connaîtra une revalorisation de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.

Cette augmentation portera le SMIC horaire brut à 12,02 €, contre 11,88 € depuis novembre 2024.

Pour un salarié travaillant à temps plein (35 heures par semaine), le salaire mensuel brut s'élèvera à 1 823,03 €, soit une hausse de 21,23 €. Le montant net mensuel est estimé à environ 1 443 €, ce qui représente un gain d'environ 20 € par mois pour les salariés concernés.

Cette hausse est le résultat d'un mécanisme de revalorisation automatique prévu par le Code du travail, sans « coup de pouce » discrétionnaire de la part du gouvernement. La formule légale prend en compte deux critères : l'inflation hors tabac pour les 20 % des ménages les plus modestes (qui s'élève à 0,6 %) et la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (0,595 %). Face à une inflation jugée relativement faible, les partenaires sociaux et experts avaient recommandé de s'en tenir à cet ajustement légal.

Certains syndicats estiment toutefois qu'une augmentation plus significative aurait été nécessaire.

Environ 2,2 millions de salariés du secteur privé, soit près de 12 % d'entre eux, sont directement concernés par cette mesure.

Ces nouveaux montants s'appliqueront en métropole ainsi que dans la majorité des territoires d'outre-mer, incluant la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

Le territoire de Mayotte suit une trajectoire spécifique, avec une augmentation plus marquée de 3,90 %.

Le SMIC horaire brut y passera à 9,33 €, soit 1 415,05 € bruts par mois.

Par ailleurs, le minimum garanti, servant de référence notamment pour le calcul d'avantages en nature, sera fixé à 4,25 € au 1er janvier 2026.

Cette revalorisation intervient dans un contexte où, fin 2025, le pouvoir d'achat des salaires n'avait pas encore retrouvé son niveau d'avant la crise inflationniste.