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Répondre aux offres d’emploi ne suffit plus. La majorité des opportunités ne circulent ni sur les job boards, ni sur les plateformes, mais hors radars, dans le fameux « marché caché ». Pour y accéder, savoir activer son réseau devient déterminant. Les conseils de Christel de Foucault, conférencière et formatrice en techniques de recherche d'emploi et marque employeur.

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Comme chaque année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se tient en novembre (du 17 au 23). L’occasion de faire un nouveau bilan de l’insertion des travailleurs en situation de handicap en France. Et, pour les premières et premiers concernés, de participer à des actions dédiées et à des forums utiles pour leur carrière. À commencer par le forum en ligne organisé par Talents Handicap à partir du 7 novembre.

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Être convoqué à un entretien ne suffit pas : encore faut-il convaincre le recruteur que vous êtes réellement motivé par le poste. Qu’il s’agisse de votre gestuelle ou de votre façon d’aborder le sujet, mieux vaut vous entraîner. Sans toutefois jouer la comédie.

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Résister et prouver que l’on existe, ces mots portés par la voix de France Gall, résonnent aujourd’hui comme un appel à l’éveil face aux habitudes du quotidien qui rassurent, mais qui enferment parfois et empêchent d’évoluer. Résister, c’est déjà choisir de ne pas laisser votre vie professionnelle vous filer entre les doigts !

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Rebondir et reprendre le fil de sa carrière après un burn-out peut être un long chemin de croix. Cela nécessite de se reconstruire et de préparer sa reprise étape par étape, en terminant par le redouté retour au travail ou dans son entreprise. Pour lequel il s’agit, là encore, de se ménager et d’anticiper les difficultés.

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La reconversion continue de séduire de plus en plus d’actifs en cours de carrière. Et les dispositifs consacrés aux transitions de carrière continuent de démontrer leur efficacité pour accélérer ces trajectoires. À commencer par le projet de transition professionnelle, dont les derniers chiffres confirment le taux de réussite.

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Changer de métier à 40 ans n’est pas une lubie, mais souvent une nécessité intérieure : envie de sens, fatigue du même, besoin d’évoluer. Voici les clés pour faire le point, préparer le terrain et avancer sans brûler les étapes.

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En 2024, selon Bpifrance, plus d’1,1 million d’entreprises ont été créées en France, toutes formes confondues. Pour lancer son projet d’entreprise ou de travail indépendant dans de bonnes conditions et limiter les risques d’échec, la préparation et les bons réflexes sont indispensables. Voici 4 pratiques à adopter pour partir sur de bonnes bases.

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La reconversion et le changement de vie professionnelle exigent de la méthode et de l’anticipation. Ainsi que la capacité à esquiver les écueils et les pièges qui jalonnent les périodes de transition. Retrouvez 5 mauvaises habitudes à gommer pour optimiser vos chances de rebond.

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Ni paillasson ni bulldozer : l’assertivité est l’art de défendre ses intérêts tout en respectant ceux des autres. Cette soft skill permet de coopérer efficacement, de valoriser ses compétences et de trouver sa juste place au travail. Un atout décisif pour évoluer, se reconvertir ou convaincre en entretien. L'éclairage de Jean-Baptiste Jourdant, formateur, coach et auteur des “5 clés pour développer son assertivité” (Dunod).

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Pour les profils peu ou pas diplômés, l’embauche, le maintien en emploi et la reconversion professionnelle sont des défis de taille. Mais loin d’être insurmontables, notamment en misant sur ses compétences. Et nombre de métiers et de postes recrutent de plus en plus de candidats peu qualifiés, pour les former ensuite ou en misant plus sur des soft skills.

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Changer de métier est une aventure exaltante, mais semée d’embûches. Entre décisions prises sous le coup de l’émotion, formations inadaptées ou attentes irréalistes, nombreux sont ceux qui “explosent en plein vol”. Pour réussir ce virage, une préparation rigoureuse s’impose. Pour Christel de Foucault, conférencière et formatrice en techniques de recherche d’emploi, une reconversion réussie se construit avec le cœur, mais aussi avec la raison.

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Faire d’un de ses passe-temps favoris ou d’un de ses premiers amours le moteur de sa nouvelle vie professionnelle ? De plus en plus d’actifs font ce choix. À la clé : un rebond de carrière particulièrement épanouissant, à condition d’éviter les écueils du prisme de la passion.

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En tant que candidat, naviguer dans un monde de l'emploi instable n’est pas chose aisée. Pour se démarquer et maximiser ses chances d’embauche et de rebond, il s’agit d’adopter les bons réflexes. Découvrez 5 postures qui peuvent faire la différence, issues du livre "Faites-vous recruter !" (Eyrolles), de Jenny Gaultier Vallet, cofondatrice du Mercato de l’Emploi.

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À vos agendas ! Nous avons sélectionné pour vous des évènements qui se déroulent partout en France en novembre 2025. Salons, forums, job dating… Ces rencontres offrent un éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs.

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Le 13 novembre à Paris (Espace Champerret), Nouvelle Vie Pro réunit en une journée tout ce qu’il faut pour relancer sa carrière, se reconvertir, se former ou entreprendre. Au programme : 7 villages thématiques, des conférences et ateliers gratuits, des services pratiques (coaching, LinkedIn, numérique, juridique), un Pavillon 50+ dédié, et un espace Témoignages inspirants. Inscription gratuite.

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Mathilde Croizeau a troqué la rigueur des textes pour celle des terroirs, en rachetant en 2022 la cave Les Caprices de l’Instant. Aujourd’hui caviste cheffe d’entreprise, elle tisse des liens humains autour de bouteilles choisies avec exigence et partage, prouvant qu’une passion peut se réinventer à chaque étape de la vie.

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En tant que candidat, s’adapter aux tendances de recrutement et aux usages des recruteurs est primordial. Parmi les habitudes les plus répandues désormais, l’usage d’outils de tri de CV boostés à l’intelligence artificielle est de plus en plus déterminant. Il s’agit donc d’adopter les bons réflexes pour optimiser ses candidatures.

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Écrire une lettre de motivation ou non ? Telle est la question pour beaucoup de candidats aujourd’hui. Si de plus en plus d’offres n’en exigent plus et si elle paraît parfois dépassée, la traditionnelle lettre conserve encore une place importante dans beaucoup de processus de recrutement. Et reste même tout à fait déterminante dans plusieurs corps de métiers.

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Avec Édouard Desmet, dépanneur sur les TGV de la SNCF

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Avec Florence Diesler, VP programmes publics et Nassim Boughazi, responsable grand compte programme public

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Avec Simon Duquerroir, Chef de projet

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Avec Aurélia Courtot, directrice

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Avec Marc-Noël Fauvel, chef d’entreprise

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Avec Laure Marchand, Cheffe de projet à Vaucluse Provence Attractivité et Fabien Harel, Responsable Economie-Innovation à l’agence Départementale de Développement Economique et Touristique des Hautes-Alpes

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Après une carrière de danseuse arrêtée tôt pour se consacrer à sa famille, la trentenaire francilienne a pris goût à la liberté grâce à sa marque de cookies, lancée en 2021. Depuis octobre 2023, elle fabrique et vend ses Dookies dans sa première boutique, ouverte à Paris, près de Montmartre.

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Avec Julia Ricci, Cheffe de projets implantation et attractivité chez risingSUD et Florence Vitibertin, Directrice adjointe de l’agence de développement des Alpes-de-Haute-Provence

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Avec Aude Rostoucher, Chargée de promotion des métiers de la fonction publique territoriale et Vanessa Guilbaud, Chargée de promotion des métiers de la fonction publique territoriale

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Avec Sabrina Pierre, Chargé de mission attractivité

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Aventurier emblématique de Koh-Lanta, Claude Dartois est toujours prêt à relever de nouveaux défis. Son parcours et ses expériences sont riches d’enseignements pour qui veut se dépasser. Rencontre à l’occasion de la sortie de son livre Zéro limite à tes rêves (Marabout). Journaliste : Fabienne Broucaret Réalisation : Mickaël Icard, Quentin Donval

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Avec Michael Dodds, Directeur général de Normandie Attractivité

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Avec Emilie Dufeutrel, Chargée de Communication

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Avec Marielle Barbe, experte en Slashing

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Avec Cédric, surveillant pénitentiaire

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Avec Mathieu Brugière, directeur organisme de formation

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Entre métropoles, la concurrence fait rage pour attirer les projets de mobilité des actifs et de leurs familles. En la matière, à chacune ses arguments, des opportunités de carrière à la qualité de vie en passant par la vitalité du territoire et le marché immobilier. Des dynamiques d’attractivité analysées par le réseau Arthur Loyd dans son baromètre des villes qui séduisent le plus les salariés et les entreprises.

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Le spécialiste de la restauration collective, créé à Marseille en 1966, compte aujourd’hui 412 000 collaborateurs dans 56 pays. Chaque année, ses besoins en recrutement sont élevés. Gwenaëlle Pageix, directrice des talents pour Sodexo France, détaille la politique d’embauche et de ressources humaines de ce groupe qui emploie 28 000 collaborateurs, répartis sur 4 200 sites, dans l’Hexagone.

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De plus en plus de Français veulent entreprendre. Encore faut-il se lancer avec justesse et réalisme pour mettre toutes les chances de son côté. C’est pour guider les futurs et néo-entrepreneurs dans leurs aventures et les aider à surmonter les obstacles inévitables qu’Alexis Botaya et Matthieu Douchy, deux entrepreneurs à succès, ont publié l'ouvrage "Créez la boîte de vos rêves et la vie qui va avec" (éditions de La Martinière). Découvrez leurs conseils et les faux pas à éviter.

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À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, Rebondir a interrogé Thibaut Guilluy, le nouveau directeur général de France Travail, le nouveau nom de Pôle emploi. Parmi les grands enjeux du moment énoncés par le dirigeant de l’établissement public de l’emploi, une priorité : une meilleure personnalisation des parcours d’accompagnement pour favoriser toujours plus le retour et le maintien dans l’activité. Découvrez notre interview en vidéo.

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De la mécanique à la vente, en passant par l’entretien et l’après-vente, les métiers des services de l’automobile recrutent et forment. L’électrification du marché crée de nouveaux besoins en main d’oeuvre et ouvre ainsi des perspectives de reconversion. Une diversité de trajectoires de carrière mise en avant à l’occasion de la Semaine des Services de l’Automobile et de la Mobilité, organisée par l’Association nationale pour la formation automobile (ANFA) du 27 janvier au 3 février 2024.

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Démarrer un projet en parallèle de votre job actuel pourrait être un bon moyen de vous reconvertir sans tout plaquer. Une manière rassurante de tester votre nouvelle activité et de la valider avant, pourquoi pas, de bifurquer. Ils sont de plus en plus nombreux à tenter l’aventure, pourquoi pas vous ?

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En matière d’insertion professionnelle, l’entrepreneuriat peut être une alternative intéressante et pérenne pour les personnes en situation de handicap, face par exemple aux difficultés rencontrées dans le salariat. Et ce, notamment en levant les représentations sociales sur le handicap, pour se concentrer sur les potentiels. Décryptage avec Sophie Jalabert, déléguée générale du réseau d’appui aux entrepreneurs BGE.

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Face aux menaces numériques, la demande des entreprises et des administrations en matière de cybersécurité s’envole. Et, avec, les besoins de recrutement sur des métiers de la cybersécurité toujours plus porteurs. De quoi créer de nouvelles opportunités pour des profils en reconversion.

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Alors que l’entrepreneuriat est de plus en plus populaire, le réseau BGE, spécialiste de l’accompagnement à la création d’entreprises et Crédit Mutuel Alliance Fédérale révèlent leur étude Créateurs d’entreprise : une histoire de 7 familles, qui donne un aperçu des réalités de l’entrepreneuriat et des motivations des entrepreneurs.

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En matière de reconversion ou d’orientation vers des métiers et des entreprises à impact responsable et solidaire, les solutions ne manquent pas. À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle, Sophie Delile, porte-parole de Ticket for Change, a livré ses conseils pour s’engager dans cette voie, au micro de Florent Mounier.

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L’engouement ne se dément pas : année après année, le développement Web attire toujours autant de candidats en reconversion professionnelle. Les nouveaux besoins et la multiplication des outils de programmation poussent les entreprises à recruter constamment de nouveaux talents. Alors, comment mettre toutes les chances de son côté pour bien entamer une nouvelle carrière dans le développement Web ? Les explications d'Amina Chakir, formatrice en développement web à la Wild Code School.

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Parmi les secteurs particulièrement en tension et sujets à d’importantes difficultés de renouvellement des effectifs, celui de la santé présente des besoins de recrutements toujours plus importants. Et, comme le révèle une étude menée par Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, les métiers de la santé se révèlent particulièrement intéressants en matière de reconversion.

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Le baromètre de l'emploi du site Leboncoin (1) offre une perspective sur les tendances actuelles du marché du travail en France, soulignant une progression notable des offres d'emploi avec une augmentation de +13 % en 2023 par rapport à l'année précédente.

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L’impact de l’IA en général, et de l’IA générative en particulier, sur l’emploi et la formation s’affirme de plus en plus. Et certaines professions y sont déjà très exposées. Dans ce contexte, la capacité à maîtriser les nouveaux outils basés sur l’intelligence artificielle et à s’y adapter peut se révéler être une compétence clé pour décrocher un emploi. Découvrez notre sélection de formation.

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Le monde numérique regorge d'opportunités professionnelles qui attirent les talents en herbe, y compris ceux en phase de reconversion. Maîtriser les outils digitaux est la première étape vers une réorientation réussie dans ce milieu en constante évolution.

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Le Canada recherche des profils internationaux, dont beaucoup de Français, et présente d’importants besoins en recrutement dans des secteurs variés. À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle, Louise Van Winkle, agente de migration désignée à l’ambassade du Canada à Paris, a distillé quelques informations utiles, au micro de Florent Mounier.

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Quand l'expérience nous fait défaut car on démarre sa carrière ou parce qu'on est en pleine reconversion, les démarches de candidatures ne sont pas toujours faciles. Dans son livre "Je n’ai pas d’expérience…et alors ?" (Vuibert), Chloé Ngassa, coach en recherche d’emploi et fondatrice de Job Mentor, livre ses conseils et priorités pour gagner en confiance et mettre toutes les chances de son côté.

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Perte de sens, augmentation des cas de burn-out, mal-être ou ennui... 54 % des Français ne sont plus alignés avec leur travail (1). Dans ce contexte, M6 lance "Changer de job, le grand saut", une émission qui promet de changer la vie de ceux qui osent prendre le risque d'une reconversion professionnelle. Le premier épisode est diffusé ce mercredi 21 février 2024.

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Essentiels, au cœur du mieux vivre et du mieux vieillir, les services à la personne restent pourtant méconnus. Ceux qui aiment le lien à l’autre et les rencontres humaines pourront trouver leur voie parmi les 26 activités que compte ce secteur où la demande est forte et qui recrute activement en ce moment.

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Un salon normand sur place et en ligne… Les Emplois en Seine, principal salon de recrutement en Normandie, avec ses 7000 m² d’exposition, ses cars gratuits de l’emploi desservant 35 villes normandes, ses quelques 30 000 candidats qui ont matché au fil du temps avec un employeur, fêtent leurs 20 ans ! Vous êtes invité…200

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Pour se reconvertir, la case formation en cours de carrière devient un incontournable. Et d’autant plus pour les métiers du numérique, techniques et exigeants en compétences. À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, Thibaut Gemignani, PDG du groupe Fitec, spécialiste de la formation aux métiers du numérique, a souligné l'apport de la formation continue, au micro de Florent Mounier.

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La capacité de gravir les échelons jusqu’à de hautes responsabilités n’est pas l’apanage des profils diplômés ou prédisposés. La détermination et l’ambition de réussir malgré un début de parcours incertain et un faible niveau de diplôme, c’est justement ce qui caractérise Audrey Diard, aujourd’hui vice-présidente de division en charge des ventes en France et en Suisse chez ADP, après une ascension interne fulgurante.

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La recherche de candidats et la composition des offres d’emploi laissent toujours plus de place aux compétences. De fait, en tant que candidat et qu’il s’agisse des fameuses soft skills ou de savoir-faire plus techniques, mieux faut avoir conscience des principales attentes des recruteurs. LinkedIn apporte des premiers éléments de réponses, avec son top 10 des compétences les plus demandées sur sa plateforme en 2024.

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Être son propre patron, travailler quand on veut, et idéalement, avec qui on veut… Se mettre à son compte et ouvrir son entreprise peut faire autant rêver que susciter de nombreuses craintes. Voici des conseils d’experts et témoignages d’entrepreneurs pour débuter et faire perdurer votre activité en tant qu’indépendant.

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Métiers de la santé, des fonctions supports, de l’informatique, des services… Le secteur hospitalier recrute activement tous types de profils. À l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, Alexandra Lebas, responsable attractivité et recrutement de l’AP-HP (Assistance Publique-Hôpitaux de Paris), a détaillé ces opportunités et ces besoins, au micro de Florent Mounier.

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À chacune et à chacun son (ou ses !) talent(s), à distinguer des compétences professionnelles ou des qualités. Si ceux-ci peuvent se révéler déterminants et fondateurs pour la trajectoire professionnelle, encore faut-il savoir les identifier, pour mieux les valoriser. Décryptage et conseils avec Thierry Dubois, coach de salariés et de dirigeants et auteur d’"À la découverte de mes talents" (Gereso).

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Pour alimenter la mobilisation des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation pour l’égalité professionnelle, France Travail lance les "Journées engagées", des rendez-vous d’échanges et de réflexion sur les grands enjeux de l’emploi et de la formation. La première édition, organisée ce mardi 5 mars, s’est concentrée sur la lutte contre les stéréotypes de genre dans l’entreprise.

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Dans les métiers de la tech, les femmes restent sous-représentées, au sein d’un secteur numérique encore très masculin. Pour autant, la féminisation gagne du terrain, et les entreprises s’ouvrent de plus en plus aux profils en reconversion. À l’occasion de la journée du 8 mars, retrouvez le témoignage de deux femmes devenues développeuses Web à la suite d’une reconversion qui casse les codes.

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Important salon de recrutement francilien, avec ses 5 000 m² d’exposition, ses quelques 30 000 candidats qui ont matché au fil du temps avec un employeur, Paris pour l’emploi des jeunes se tient le jeudi 28 mars 2024, de 10 à 17 h au Paris Montreuil Expo. Vous êtes invité…

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Le freelancing a le vent en poupe. Selon une étude publiée par Fiverr en 2024 sur la relation de la génération Z au travail, 72 % des jeunes Français de 16 à 26 ans envisagent sérieusement de travailler en freelance à un moment ou à un autre, soit 14 % de plus que l'année précédente.

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Selon le dernier baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi, plus d’un tiers des entreprises françaises anticipent une hausse de leurs effectifs entre avril et juin 2024. Des intentions d’embauche en légère amélioration, par rapport au début d’année, portées notamment par les importants besoins de recrutement dans les transports et la logistique, la santé ou encore la finance.

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Si la construction de son CV commence par la clarification et le listing de ses compétences et expériences professionnelles, l’attractivité visuelle et la créativité ne sont pas sans importance. Bien au contraire, selon une récente étude menée par Canva. Les recruteurs sont en effet de plus en plus sensibles à la mise en page et de moins en moins friands de CV uniquement textuels.

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Décider de travailler à son compte est le tout premier pas, celui de votre propre choix ! Retrouvez les conseils de Monique Sentey, déléguée générale de l'Union des auto-entrepreneurs (UAE) et auteure du livre "Auto-entrepeneurs, lancez-vous!" (Eyrolles).

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Pour qui souhaite rebondir dans sa vie professionnelle, les formations hybrides offrent des opportunités à saisir. Elles allient en effet le développement des compétences, le gain d’un diplôme et la flexibilité de l’apprentissage nécessaire à toute personne déjà en activité.

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L'attrait pour la franchise ne cesse de croître ! Or, il existe pas moins de 2 035 réseaux recensés en 2023. A l’occasion de Franchise Expo Paris, qui se déroule du 16 au 18 mars à la Porte de Versailles, la coach Mélissa Gestin, fondatrice d’Objectif Franchise, partage cinq points importants à respecter pour entreprendre en franchise sereinement.

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Tandis que toujours plus d’actifs souhaitent se réorienter vers des activités plus responsables. Les parcours de formation et les programmes de reconversion à impact continuent de s’étoffer. L’occasion de challenger et de consolider son projet auprès d’experts, et de rencontrer d’autres personnes étant dans une même logique de reconversion responsable...

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Au gré de la relance de la filière, le nucléaire présente d’importants besoins de recrutement sur toute sa chaîne, et particulièrement sur des métiers en tension, du niveau bac jusqu’au bac +5. Pour attirer de nouveaux profils, par exemple en reconversion, le secteur cherche à faire connaître ses métiers et les possibilités de formation, notamment via l’Université des métiers du nucléaire.

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Il est tentant pour l’entrepreneur en herbe que vous êtes de garder secrète votre première idée de projet. Que nenni ! Vous avez au contraire tout intérêt à en parler autour de vous, pour challenger votre idée et la confronter au marché. Explications avec Éric Larchevêque, investisseur multi-entrepreneur et auteur d’"Entreprendre pour être libre" (Editions M6).

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À 50 ans, Carine Blanc a déjà été vendeuse puis serveuse, ambulancière et assistante dentaire. Aujourd’hui, elle relooke du mobilier et participe à la création de vitrines de luxe. Le fil rouge de toutes ses expériences ? Le sens de la relation humaine et le goût pour le travail manuel.

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La transition écologique à l’œuvre façonne les besoins de recrutement des entreprises, tant en termes d’activités à impact que vis-à-vis de la formation. Pour répondre aux enjeux et défis de la RSE, les employeurs recherchent ainsi toujours plus de candidats aux compétences durables, souhaitant se reconvertir ou s’investir dans un métier à impact.

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Parmi les opportunités pour les candidats en recherche de rebond professionnel, les métiers en tension, qui peinent à attirer suffisamment de candidats, présentent des perspectives d’embauche et de carrière positives. Et tendent à se moderniser et à favoriser les reconversions. Décryptage avec Godefroy Jordan, directeur général de Headhunting Factory, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en pénurie.

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Le stress peut faire de la vie des salariés, un enfer. Mal être personnel, vie d'entreprise trop soutenue ou manque de soutien de la part des dirigeants d'entreprise : quelles que soient les causes, le stress au travail n'est heureusement pas une fatalité.

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A vos agendas ! Nous avons sélectionné pour vous 10 événements qui se déroulent partout en France en avril. Salons, job dating... Ces rencontres offrent un éventail d'opportunités dans divers secteurs dans tout l'Hexagone.

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À l’approche des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, de nombreuses opportunités d’emploi restent à saisir, parmi les secteurs priorisés pour le déroulement des événements. Pour combler les postes manquants, le comité d’organisation et le ministère du Travail ont lancé la campagne "Venez faire les jeux!". Objectif : atteindre le pallier des 150 000 embauches.

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"La créativité, c'est l'intelligence qui s'amuse", disait Albert Einstein. Trop souvent réduite à son volet artistique, elle permet d’innover dans tous les secteurs d’activité. Et ce, quel que soit votre (futur) job. Une compétence décryptée par Alexis Botaya, entrepreneur et auteur de "2h Chrono pour booster ma créativité" (Dunod).

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Saviez-vous que SEB signifie Société d'emboutissage de Bourgogne et que l’entreprise a été fondée en France en 1857 ? Le groupe emploie aujourd’hui plus de 30 000 personnes dans une soixantaine de pays. Et rassemble des marques comme Tefal, Calor, Moulinex, Rowenta, Krups… Le point sur sa stratégie de recrutement et de fidélisation avec Dan Abergel, DRH France, industrie et relations sociales monde.

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Véritable cap dans une carrière, la reconversion professionnelle ne peut s'improviser. Pour la réussir et vous reconvertir avec succès dans les métiers de la coiffure, il est important de faire un point sur vos envies et motivations mais également sur les réalités d'un marché des plus dynamiques.

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Si l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail pourrait avoir des effets positifs sur l’emploi, elle laisse aussi présager la perte de vitesse de certains métiers et/ou compétences. CVGenius, plateforme de conseils et d’aides pour la recherche d’emploi, propose ainsi sa liste des 10 professions les plus susceptibles d’être remplacées par l’IA.

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Parfois, la bifurcation pro est le fruit d’une ambition partagée. C’est le cas pour Basma Khadrouf, consultante en voyage d’affaires, et Othmane Majd, à l’origine spécialiste en développement commercial. En couple dans la vie, ils sont aujourd’hui associés à la tête d’une pizzeria Basilic & Co à Sartrouville (78). Du haut de leurs 29 ans.

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Les différents défis de la vie professionnelle sont à relever en misant sur soi tout en s’appuyant sur les autres. Tout le monde a ce qu’il faut pour réussir. C’est la conviction de Youssef Koutari, 31 ans, devenu entrepreneur et influenceur à succès après un parcours sinueux. Il partage ses conseils pour cultiver son réseau et avancer dans sa vie professionnelle dans son livre "On ne réussit pas seul !" (Vuibert). Rencontre.

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Dans le cadre de ses démarches de candidatures ainsi qu’en matière d’employabilité, la capacité à utiliser des outils numériques est déterminante. C’est pour mesurer et renforcer les compétences numériques des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion que le dispositif Pix emploi a été lancé en 2018. Sous la forme d’une plateforme en ligne d’évaluation et de développement des compétences.

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Dans un monde toujours plus propice au travail à distance et aux organisations hybrides, le nomadisme numérique, qui permet de cumuler voyage et travail, séduit de plus en plus. Une formule souvent associée à la vie de freelance et aux métiers du numérique ou de l’informatique, mais qui concerne désormais aussi certains profils salariés…

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En France, la vocation de l’entrepreneuriat continue de se propager parmi les actifs, qui recherchent de plus en plus l’indépendance et le challenge. Et, comme le révèle la dernière enquête nationale menée par le réseau Initiative France, l’optimisme reste de mise parmi les créateurs et les repreneurs, malgré l’inflation et les difficultés.

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Parmi les métiers encore très recherchés, mais également en plein renouveau, celui de laveur/préparateur de voiture ne fait pas exception. Pour le découvrir, nous sommes partis à la rencontre de Jacques Banoum, ancien expert-comptable, devenu franchisé Ecolave à Saint-Quentin-en-Yvelines (78) il y a trois ans.

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La reconversion professionnelle continue de séduire de plus en plus d’actifs et de salariés en quête d’évolution de carrière. Et la majorité des projets aboutissent à des transitions effectives et à une amélioration du rapport au travail, comme en témoigne une enquête de suivi, réalisée par Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine pour l’Observatoire des Transitions Professionnelles.

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Pour les personnes en situation de handicap, les défis de l’insertion professionnelle sont nombreux. Et peuvent nécessiter un accompagnement spécifique. Décryptage avec Phillipe Bouchard, directeur général de l’entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) Kliff par Randstad, interrogé lors du Inclusiv’Day, organisé le 10 avril dernier à Paris La Défense Arena.

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À l’heure du "job hopping", de plus en plus de personnes retournent dans leur ancienne entreprise. Un choix de carrière qui peut s’avérer gagnant-gagnant, à condition de s’y préparer de la bonne façon. Gnima Dole, experte carrière chez Purple Squirrel, livre ses premiers conseils aux salariés boomerang.

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La société évolue et avec elle, les mentalités. Jadis considéré comme un simple gagne-pain, le travail doit être synonyme d'épanouissement. De là à parler de bien-être au travail, il n'y a qu'un pas que nous vous proposons de franchir pour trouver l'épanouissement dans votre nouvelle vie pro.

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Dans un contexte économique difficile, l’emploi à impact reste dynamique et continue de recruter. Selon le dernier baromètre de Brawo Impact, spécialiste du recrutement dans les métiers de la transformation durable, ce sont 390 000 offres d’emploi à impact qui étaient disponibles au 1er trimestre 2024.

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À vos agendas ! Nous avons sélectionné pour vous des évènements qui se déroulent partout en France en mai. Salons, forums, job dating… Ces rencontres offrent un éventail d’opportunités dans divers secteurs. Et ce, dans tout l’Hexagone.

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59 % des 18-34 ans souhaitent se mettre à leur compte dans les cinq ans*. Alors que le CDI ne les fait plus rêver, de plus en plus de jeunes montent ainsi leur boîte, souvent sans même passer avant par la case du salariat. Témoignages de quatre entrepreneurs en herbe qui ont cru en leurs rêves. Ils sont aujourd’hui à la tête d’entreprises florissantes. Des projets enthousiasmants qui pourraient vous inspirer…

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La transformation durable des entreprises et de l’économie aboutit d’ores et déjà à la création de nouveaux emplois et au besoin de compétences vertes. En tant que candidat ou salarié à la recherche d’un nouveau souffle pour sa carrière, cela représente autant d’opportunités et de voies de carrière potentielles. Un constat général nourri par un récent rapport publié par ManpowerGroup.

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La réussite professionnelle est une chose et l’épanouissement au travail en est une autre qui favorise à la fois le bien-être et l’évolution dans son activité. Mais les deux ne sont pas incompatibles ! Marine Allamel, consultante indépendante et fondatrice de Nouvelle Épopée, a décrypté la notion d'émerveillement au travail, lors d’une conférence durant le Salon du travail et de la mobilité professionnelle dont voici le replay ci-dessus.

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Ces dernières années, les programmes de financement et d’accompagnement de la reconversion professionnelle se renforcent. Et, comme le montre la dernière étude de l’Observatoire de l’emploi et du handicap, publiée par l’Agefiph, la reconversion se révèle être une voie positive pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Notamment lorsque le handicap survient en cours de carrière.

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