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En manque de recrues, le secteur de l’enseignement en général et l’Éducation nationale en particulier cherchent à attirer de nouveaux profils, tous âges et stades de carrière confondus. À tous les niveaux, ces métiers – autant porteurs de sens et d’utilité générale que difficiles et exigeants – ouvrent la porte aux reconversions et aux rebonds professionnels.

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En tant que candidat et au cours d’une carrière, être porteur d’un trouble de l’attention avec ou sans hyperactivité peut induire des difficultés en termes de concentration, d’organisation ou d’impulsivité. Pour limiter leur impact sur vos transitions professionnelles, retrouvez les conseils de Sabrina Menasria, spécialiste de la neuroatypie, fondatrice de Singularity Talent, et auteure de "Intenses : les sept clefs de la réalisation de soi" (Singularity).

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L'IA inquiète les professionnels, et tout particulièrement les seniors. Pourtant, l'IA, aussi performante soit-elle, ne remplace pas ce qui fait la véritable valeur d'un senior : son jugement stratégique, son intelligence relationnelle et sa vision globale. Ces compétences, façonnées par des années d'expérience, constituent un avantage compétitif durable.

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Pour dénicher la bonne formation, commencez par définir clairement vos ambitions professionnelles. Certains d’entre nous veulent une reconversion express, tandis que d’autres préfèrent un cursus plus dense pour que leurs nouvelles compétences soient reconnues sans ambiguïté. Cette étape peut sembler basique. Pourtant, elle est cruciale car elle conditionne toute la pertinence de vos recherches. En effet, chaque organisme propose des approches différentes. De plus, vous serez bien mieux guidé si vous fixez la durée idéale, vos disponibilités ou encore le type d’accompagnement que vous souhaitez. Réaliser ce tri initial se fait alors tout naturellement, ce qui vous permet de gagner un temps précieux.

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Dans le cadre de vos candidatures ou de vos démarches de reconversion, vous serez peut-être amené à devoir justifier une interruption de carrière ou un trou dans votre CV. Pas de panique ! Ces moments de parcours trop souvent perçus comme des poids et des tabous concernent de plus en plus d’actifs et ne sont pas une fin en soi. À condition d’adopter le bon discours pour les motiver.

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Si l’année 2025 a été marquée par une baisse des intentions d’embauche et des volumes de recrutements dans beaucoup de domaines et que le marché reste tendu, certains secteurs restent très actifs. Et présentent de nombreux métiers en tension, dont les besoins de compétences sont notamment portés par le vieillissement de la population et les transitions écologiques et numériques. À la clé : de solides opportunités d’emploi et de reconversion vers lesquelles se tourner en 2026.

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Le secteur du bâtiment est responsable de 27 % des émissions de CO2 et de près de 45 % de la consommation d’énergie en France. Pour atteindre la neutralité carbone en 2050, la transformation du parc immobilier est indispensable. Ce secteur connaît un dynamisme croissant, offrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles.

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La phase de l’entretien d’embauche – parfois redoutée et souvent délicate si elle n’est pas suffisamment préparée – détermine la réussite de vos démarches de recherche d’emploi. Et en la matière, la prise d’initiative peut faire toute la différence, selon Nicolas Desoeuvre, fondateur d’Assuretonavenir. Notamment lorsqu’il s’agit d’aborder un potentiel frein comme un manque d’expérience, un trou dans le CV, une instabilité professionnelle ou une RQTH.

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Changer souvent de poste ou de secteur n'est plus un signe d'instabilité. Les parcours variés révèlent des professionnels curieux, adaptables et compétents.

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Depuis le 22 juillet 2020, Claire Hédon est la Défenseure des droits. À la tête de cette autorité administrative, qui compte des centaines de délégués en région, pour un mandat de six ans non renouvelable, elle est chargée de veiller au respect des libertés et des droits des citoyens. Rencontre.

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Dans un marché du travail tendu et toujours plus marqué par les impacts des transformations technologiques et des évolutions des besoins en compétences, cultiver son employabilité en tant que candidat est un impératif. Et une condition sine qua non pour qui souhaite évoluer professionnellement ou envisager une reconversion.

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En tant que candidat et au cours d’une carrière, être porteur d’un trouble DYS peut induire des difficultés en termes de langage (oral et écrit), de coordination et d’attention qu’il s’agit d’adresser pour limiter leur impact sur vos transitions professionnelles. Voici les conseils de Sabrina Menasria, spécialiste de la neuroatypie et fondatrice de Singularity Talent, et auteure de "Intenses : les sept clefs de la réalisation de soi" (Singularity).

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Votre profil LinkedIn est-il vraiment à votre image, ou juste conforme à ce que vous pensez devoir montrer ? À l’heure où les carrières se réinventent et où l’algorithme récompense la mise en scène, beaucoup finissent par s’effacer. Sortir de l’uniformité demande de revenir à l’essentiel : comprendre ce qui, dans votre histoire et votre façon d’agir, vous rend réellement singulier.

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Dans la liste des métiers en tension, celui de géomètre topographe occupe souvent le haut du classement. Pour découvrir cette profession omniprésente et centrale dans le bâtiment et les travaux publics, le cabinet CTB géomètre-expert nous a accueillis le temps d’une matinée dans le 11e arrondissement de Paris.

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La réussite n’est pas une science exacte, et vos avancées de carrière sont fonction d’une multitude de facteurs qu’il vous appartient de mettre en ordre de marche, par une démarche volontaire et proactive. C’est la conviction portée par Emeric Lebreton, docteur en psychologie, dirigeant d’Orientaction et spécialiste de l’accompagnement des évolutions professionnelles, dans son livre "10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie" (Dunod). Voici ses conseils.

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En matière de reconversion professionnelle et de quête de sens, l'entrepreneuriat et l'artisanat constituent un cocktail séduisant. Et pour cause, le nombre de créations d’entreprises dans l’artisanat atteint des sommets, selon les derniers chiffres de l’Insee et une étude de l’Institut supérieur des métiers.

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Les métiers des services à domicile et à la personne recrutent massivement, avec notamment un essor des besoins vis-à-vis du vieillissement de la population. Pour attirer les candidats, le secteur tend à soigner son attractivité. Et ses acteurs et fédérations se sont prononcés de concert contre la réduction du crédit d’impôt pour les activités de services à domicile (CISAP) proposée par le Sénat.

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Face à l’essor fulgurant de l’IA, le “Prompt Engineering” s’impose comme la compétence qui sécurise votre emploi et accélère vos reconversions. Bien loin d’être réservé aux experts tech, c’est aujourd’hui l’outil le plus puissant pour apprendre plus vite, travailler plus intelligemment et devenir indispensable sur le marché du travail.

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Comme chaque année, la période des fêtes et de l’hiver correspond à l’un des pics annuels de consommation et de recrutement dans plusieurs secteurs clés comme la logistique et le tourisme. L’occasion pour les demandeurs d’emploi ou les candidats à la reconversion de saisir une opportunité saisonnière ou de découvrir un métier et un secteur qui pourront servir leur évolution de carrière.

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Médecin de famille à Toulouse et auteur reconnu, Baptiste Beaulieu conjugue deux vocations qu’il refuse d’opposer : soigner et raconter. Avec empathie et engagement. À l’occasion de la sortie des livres Les pansements invisibles (Les Arènes) et Le chien d’Ulysse et autres récits (Albin Michel), il partage avec nous ce qui l’anime.

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À vos agendas ! Nous avons sélectionné pour vous des évènements qui se déroulent partout en France en décembre 2025. Salons, forums, job dating… Ces rencontres offrent un éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs.

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Début 2024, 21 % des actifs étaient engagés dans un projet de reconversion, tandis que 28 % y songeaient. Parmi les orientations possibles, les métiers du bien-être, qui allient sens au travail et sentiment d’utilité, ont particulièrement le vent en poupe.

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