Les principaux objectifs affichés par la nouvelle équipe sont clairs : l'attractivité et le recrutement. Ces priorités reflètent les défis majeurs auxquels est confronté le système hospitalier public en France, et particulièrement en région : la pénurie de personnel soignant et la difficulté à attirer de nouveaux talents. En mettant l'accent sur ces enjeux, le CHU de Brest-Carhaix montre sa volonté de se positionner comme un employeur de choix et un pôle d'excellence médicale. La nouvelle présidence de la CME aura la tâche de définir les orientations stratégiques pour améliorer les conditions de travail, favoriser la recherche et l'innovation, et garantir une offre de soins de haute qualité pour la population du Finistère et au-delà. Le choix d'un leadership partagé suggère une volonté de dialogue et de co-construction avec l'ensemble de la communauté médicale, un atout pour mener à bien les transformations nécessaires dans un contexte sanitaire et budgétaire complexe.