Cette initiative, nommée "Seniors & Talents", vise à lutter contre les discriminations liées à l'âge sur le marché du travail et à mettre en relation des entreprises avec des profils expérimentés. L'événement, organisé par le groupe Synergie le jeudi 27 novembre 2025, a rassemblé 15 entreprises de secteurs variés tels que l'aéronautique, l'ingénierie, le numérique, le BTP, le transport et la logistique, proposant plus de 200 postes. L'objectif déclaré était de "changer le regard sur l’âge".

Cette initiative s'inscrit dans un contexte où le marché du travail français est jugé "défavorable" aux seniors.

Le taux d’emploi des 55-64 ans en France, s'élevant à 56,9 %, est inférieur de près de six points à la moyenne européenne. De plus, 25 % des demandeurs d'emploi seniors rapportent avoir été explicitement confrontés à des remarques sur leur âge lors d'entretiens. Bien que le taux de chômage des seniors en Loire-Atlantique (14 %) soit inférieur à la moyenne nationale (20 %), Alizé Ferré, responsable de la mission seniors pour une agence de recrutement, souligne qu'il "reste des efforts à fournir sur les discriminations liées à l'âgisme". Le salon "Seniors & Talents" représente donc une action concrète pour faciliter la réinsertion professionnelle de cette tranche de la population en leur offrant des opportunités directes de rencontrer des recruteurs.