Ce transfert est perçu comme un "sacré coup dur" pour Apple, illustrant les efforts de Meta pour débaucher les meilleurs talents de son rival. Au total, quatre membres de la direction auraient quitté leurs fonctions en quelques jours, créant une atmosphère de transformation profonde au sein de l'entreprise qui avait fait de la rétention de ses talents une force. L'inquiétude est d'autant plus grande que des rumeurs persistantes évoquent un possible départ de Johny Srouji, l'architecte des puces Apple Silicon, ce qui représenterait une perte stratégique considérable. Cette série de démissions en chaîne interroge sur la capacité d'Apple à maintenir sa culture d'entreprise et sa cohésion interne face à une concurrence de plus en plus agressive.
Vague de départs au sein de la direction d'Apple
Apple connaît une fin d'année 2025 particulièrement agitée, marquée par une série de démissions au plus haut niveau de sa direction. Cette "hémorragie" de talents, la plus importante depuis des décennies, soulève des questions sur la stabilité interne et la stratégie future de la firme de Cupertino. Le remaniement de personnel, décrit comme le plus grand depuis des décennies, a vu en l'espace d'une seule semaine les responsables de l'intelligence artificielle et du design des interfaces quitter l'entreprise. Le départ le plus médiatisé est celui d'Alan Dye, le patron du design des interfaces et membre de l'équipe depuis 2006, qui rejoint le concurrent direct Meta.



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