Ce mouvement alimente la thèse d'un « mercato de la tech » où Meta chercherait activement à débaucher les meilleurs talents d'Apple. Cette série de démissions en chaîne, touchant des secteurs stratégiques comme l'IA et le design, intervient à un moment où une grande partie de la direction historique de l'entreprise approche de l'âge de la retraite ou explore de nouvelles opportunités. L'ensemble de ces mouvements dessine le portrait d'une entreprise en pleine transformation, marquant potentiellement la « fin d'une ère » et le début d'un nouveau chapitre pour la firme de Cupertino.
Vague de départs de cadres dirigeants chez Apple
Apple connaît une période de turbulence interne avec une série de départs de plusieurs cadres de haut rang, qualifiée de plus grand remaniement de personnel depuis des décennies. Cette « hémorragie » de talents soulève des questions sur la stabilité et la direction future de l'entreprise, alors même que son PDG, Tim Cook, préparerait sa propre succession. Parmi les figures emblématiques quittant l'entreprise figurent John Giannandrea, responsable de l'intelligence artificielle, Alan Dye, vice-président en charge du design des interfaces, ainsi que Kate Adams, directrice juridique, et Lisa Jackson, vice-présidente en charge de l'environnement. Le départ d'Alan Dye, membre clé de l'équipe de design depuis 2006 et artisan du style « Liquid Glass » d'iOS 26, est particulièrement notable, d'autant qu'il rejoindrait Meta, le concurrent direct.



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